Travailler pour le changement est un projet de recherche national visant à identifier les biais et préjugés qui sous-tendent les barrières à l’emploi, qui elles-même limitent la participation économique et la prospérité des personnes bispirituelles, trans et non binaires. Le projet est financé par Femmes et égalité des genres Canada. L’équipe de recherche est composée de Brittany Jakubiec, PhD (Egale) et Dan Irving (Université Carleton) à la co-recherche principale, ainsi que Noah Rodomar, Ellie Maclennan (Egale), Félix Desmeules-Trudel, PhD (Egale), et Albert McLeod, DHC (consultant bispirituel).
Étude sur l’emploi et le sous-emploi des personnes bispirituelles, trans et non binaires
- par Audrey Mantha
